社交電商大時代，用戶引流裂變模式講解

時間：2023-08-16 10:57:56 來源：陳生教你學商業

借助大數據智能平臺，新零售平臺以人際關系為基礎的分享模式得以實現，只有經過身邊朋友分享并且本人親身體驗過的優質產品才值得被分享。鏈動2+1商城模式系統增強了用戶體驗，利用社會效應進行傳播，實現裂變式銷售，因此社交電商模式正步入分享經濟時代。

(資料圖片僅供參考)

在互聯網行業中，人們普遍認識到流量成本的不斷增加，吸引用戶通過燒錢補貼已經變得越來越具有挑戰性，因此許多企業家認識到用戶的質量比數量更為重要。因此，提高用戶的黏性比盲目地追求流量更加重要，在社交電商領域，如何快速獲取用戶、提高用戶的留存率和復購率也是一項重要的課題。

鏈動2+1用戶引流裂變模式

該模式僅有代理和老板兩種身份，晉升條件簡單明了，只需要推薦兩位伙伴購買商城中的禮包，即可升級為老板，商城中設有創業區，包括價值為499、699和999的禮包，以499大禮包為例（禮包中包含等值的產品）。一旦消費者購買了499大禮包，即可成為代理身份，若他再推薦兩位伙伴購買禮包，則可晉升為老板身份。

成為老板后的權益包括直推獎勵，第一單獲得100元獎勵，第二單同樣是100元獎勵。完成直推兩單后，升級為老板，并在完成直推第三單后享有無限的見點間推收益。這樣就可以成為“老板”。

老板身份的見點獎勵為：從發展第三個下屬開始，每個下線都可以獲得200元獎勵。成為老板后，直推獎勵為300元/單，旗下間推獎勵為200元/單。如果能推薦三個人，就可以獲得無限的見點獎勵，并且推薦第三個人后就可以享受躺著收益的狀態。

重點介紹一下走人留人的獨特機制：

一旦用戶晉升為老板，他們將把之前推薦的強兩個成員貢獻給上級，以幫助上級發展團隊，而自己則獨立出去發展。當下面的用戶也想成為老板時，也會按照同樣的模式進行操作。通過以下公式可以清楚地看出這個模式的收益：

推薦1人，保留2人，收益400元推薦2人，保留4人，收益800元推薦4人，保留8人，收益1600元推薦8人，保留16人，收益3200元推薦16人，保留32人，收益6400元以此類推…

機會可遇不可求，相信很多人都對這個模式心生向往，希望能夠深入了解其運作邏輯。然而，在網絡上能夠找到的相關資料卻非常有限。為了幫助那些對這個模式感興趣的人們，如需完整方案或者其他方面問題的讀者，可以評論留言私信

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